合规调查(高级)经理

工作职责:

我们正在寻找一位判断成熟、原则坚定且具备商业敏感度的合规调查经理，负责公司内部举报、舞弊及重大违规事项的调查与风险治理。该岗位将直接向法律与合规总监汇报，与人力资源、财务、采购、供应链及运营等团队紧密协作，推动案件妥善处置、管理改进与诚信文化建设。

• 内部调查与案件管理
• 受理并评估举报、舞弊、利益冲突、商业贿赂、资产侵占、信息泄露及其他重大违规线索。
• 独立制定调查方案，开展访谈、证据收集与分析，形成事实清晰、证据充分、结论审慎的调查报告。
• 建立案件分级、保密、留痕、升级及结案机制，确保调查过程合法、客观、公正。
• 风险识别与专项审查
• 结合案件趋势及业务数据，识别业务经营各环节的高风险事项。
• 牵头或参与重点领域专项审查，提出可执行的风险缓释和流程优化建议。
• 案件处置与外部协同
• 协同内部部门制定纪律处分、追偿、整改等处置方案。
• 根据案件需要管理外部律师等第三方资源，并支持报案、诉讼及司法机关沟通衔接。
• 整改闭环与管理提升
• 跟踪调查发现和整改措施，推动责任部门按期完成整改并验证成效。
• 定期分析案件类型、成因及趋势，提出制度、流程和控制改进建议。
• 合规机制与能力建设
• 持续优化举报渠道、调查制度、标准流程、访谈指引及案件档案管理。
• 开展风险宣导，提升员工和管理层的合规意识。

任职条件:

• 本科及以上学历，法学、审计、刑事侦查或相关专业优先。
• 10年以上企业合规调查、审计监察、风险管理、执法办案或相关工作经验；具有零售、快消、供应链或多门店运营行业经验者优先。
• 具备独立处理重大复杂调查的能力，熟悉线索评估、访谈取证、证据分析、报告撰写及整改闭环。
• 具备较强的商业判断、逻辑分析、沟通协调和跨部门推动能力，能够在风险控制与业务可行性之间取得平衡。
• 坚持原则，客观公正，具备高度诚信意识、保密意识及抗压能力。
• 具备良好的中文书面及口头表达能力。