财务分析经理

该职位来源于猎聘 大中华区财务规划与分析（FP&A）经理是大中华财务及本地系统管理团队的高级岗位，核心工作职责如下： 牵头制定匹配公司整体战略的财务规划方案 开展深度财务分析，包括差异分析、盈利分析、情景建模等，挖掘业务趋势、潜在风险与增长机会 协同业务财务、人力资源团队输出财务洞察，支撑战略项目落地，优化资源配置 编制财务报表、可视化看板及管理层摘要汇报，向高层管理层汇报，为经营决策提供依据 持续优化财务规划流程、工具与分析方法，提升财务输出的效率与数据准确度 推动本地、区域及全球财务专项项目落地，助力公司业务转型 核心能力要求 一、经营决策支持 搭建完善、全覆盖的 FP&A 分析体系，为日常经营与战略决策提供标准化、可落地的数据支撑输出数据驱动的深度业务洞察，辅助大中华管理层开展战略经营与业务落地管理 作为值得信赖的业务合作伙伴，为各业务板块定制化财务指导，协同解决经营难题定义、跟踪并持续优化核心经营指标，主动识别业务趋势、风险与机遇，向管理层提供可行建议 全权负责全链路经营业绩分析与报告输出，随业务发展持续提升报表分析价值 借助数字化工具持续简化预算、预测、报表等 FP&A 流程，减少手工工作量、提升数据精准度 确保所有 FP&A 交付成果符合内部财务制度、外部监管要求及全球会计准则 将分析结论与长期业务战略结合，支撑战略投资与业务扩张决策 二、财务规划管理 统筹全周期预算预测工作，对规划结果全权负责，确保贴合集团核心目标及区域、全球统一规范 协同人力团队开展以产出为导向的人力产能规划，对接各职能负责人编制部门预算与滚动预测 主动推动跨部门财务口径统一，答疑解惑并提供可落地执行的财务指导 优化测算与预算编制的高效支撑模式 定期预测并分析顾问人员工时利用率，对比实际与预算差异，深挖偏差根本原因 主动挖掘全业务线降本增效机会并落地推进 三、团队建设与管理 带领、辅导 FP&A 团队，通过定向培训提升团队专业技术与战略分析能力 制定清晰的团队目标与责任划分，推动统一标准化工作方法，建立内部知识共享机制 统筹财务体系全员培训、人才培养与带教体系搭建 任职资质 一、学历与工作经验 会计、财务相关专业本科及以上学历；持有 MBA、注册会计师 CPA、特许公认会计师 ACCA 优先 8–12 年逐级晋升的财务规划分析相关工作经验，具备输出落地性经营洞察的成功案例 5 年以上团队管理经验，拥有带队推进流程优化的实操成果 有专业服务行业从业经历者优先 二、专业技术能力 熟练使用 Tableau、Alteryx、Power BI 等数据分析工具，以及 Business Objects、Oracle、SAP、Hyperion 等财务系统；掌握 Python、人工智能工具者优先 精通会计准则、财务规划方法论及 FP&A 行业实践 极强数据分析能力，可将复杂数据转化为贴合业务、清晰易懂的分析结论 三、综合软实力 流利的中英文书面及口头沟通能力，可与公司各层级高效协同合作 具备内部客户服务思维，以为各业务相关方创造价值为核心 优秀统筹能力，注重细节，能够在多变业务环境中合理排布工作优先级 具备成熟判断力，可妥善处理复杂、信息不明确的业务场景，主动推动流程变革与持续优化