销售总监

该职位来源于猎聘 1.搭建销售体系（直销/渠道/大客户/电商等），设计KPI绩效考核建议方案。 2.负责核心骨干的招聘、培训及管理，提升整体执行力与销售技能，建立具有战斗力团队。 3.制定年度/季度/月度销售目标，以达成公司预定的销售目标和利润。 4. 分析行业趋势与竞争对手，参与制定价格体系与促销政策，确保产品在市场上既有竞争力又能赚钱。 5.与市场部门协作开展产品促销活动，并监督促销活动的执行效果并进行效果评估，以最大限度提升品牌认知度及市场渗透率。。 6.统筹跨部门协同，与供应链、物流及生产团队一起解决客户及时供应需求并确保品质。 7.建立并维护与主要分销商、零售商保持良好合作关系。定期与关键客户进行生意回顾与谈判，以加强双方的合作。 8.做好风险管控，把控回款周期，防止坏账。同时，控制库存管理，降低缺货与过期风险。 9.定期分析销售数据、客户反馈及市场趋势，为管理层提供决策支持。制作月度及季度销售报告，以检视业务表现及修正计划。 10.确保所有销售活动符合公司政策及当地法规。