人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求，协助招聘工作开展，组织安排招聘面试的整体流程，包括发布职位信息、简历搜索、邀约面试、现场面试安排及后续跟踪反馈； 2. 协助建立并且维护企业人才库，协助对招聘数据进行分析； 3. 部门内其他事务性工作支持，如入职、离职、调任升职等手续办理； 4. 协助组织策划与落地执行培训等员工文化活动; 5. 领导安排的其他工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，人力资源，工商管理等相关专业优先； 2. 对招聘有兴趣，有志于成为招聘专家的高校毕业生； 3. 能熟练操作Word，PowerPoint，Excel等办公软件，会进行基础的数据分析； 4. 逻辑性强，有一定的文字编写能力，审美好，能独立进行海报、易拉宝等物料的设计； 5. 执行力强，注重细节，工作态度踏实，有服务意识； 6. 具备较好的沟通表达能力，有较强的学习能力、主动性和抗压能力。