人力资源实习生（招聘）

该职位来源于猎聘 工作职责 1. 协助招聘团队推进全流程招聘事务，覆盖简历初筛、候选人邀约、面试协调、offer跟进及入职对接等环节，保障核心研发、制造类岗位的招聘链路顺畅。 2. 维护并更新招聘渠道的职位发布信息，定期进行人才库的盘点与更新，辅助寻访业务线所需的潜在候选人，搭建人才储备池。 3. 协助完成招聘数据的统计与复盘，包括简历转化率、面试到岗率等核心指标的整理输出，为招聘流程优化提供数据支撑。 4. 配合团队完成校招、专场招聘会等招聘项目的筹备与落地，负责物料准备、现场协调及候选人对接等支持工作。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。 任职要求 1. 本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，每周可到岗4天及以上，能连续实习3个月以上。 2. 对人力资源招聘模块有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达能力与逻辑判断力，做事严谨细致、责任心强。 3. 能熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与文档撰写能力。 4. 有招聘相关实习经验、熟悉新能源或汽车制造行业人才特点者优先考虑。