人力资源主管/经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责公司研发、临床前开发、临床、CMC、质量、生产等部门的全流程招聘工作，包括招聘需求的统计、制定招聘计划、招聘文宣、高效地开展招聘工作； 2、协助人力资源负责人建立并完善人事行政制度、SOP流程，负责相关流程、制度的起草及日常维护； 3、开发人才竞争分析评估体系，定期输出竞对企业的人才竞争情况。做好薪酬调研及分析，形成薪酬报告，并协助人力资源负责人搭建和不断优化薪酬体系； 4、负责培训及合规体系相关工作； 5、完成领导安排的其他人事相关工作。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，生物医药或人力资源相关专业； 2、工作年限或工作经验：具有5年以上生物医药行业人力资源从业经验，熟悉生物医药企业职位招聘，有GMP体系合规经验的优先考虑； 3、其他要求：具备较强的组织和沟通能力，善于分析和解决问题，较强的责任感及抗压能力，良好的团队合作精神。