薪酬主管

该职位来源于猎聘 岗位职责:

• 负责公司薪酬核算及绩效相关工作的组织实施，确保薪酬发放准确及时；
• 参与薪酬体系的优化与完善，协助制定合理的薪酬管理制度；
• 审核社保、公积金及绩效奖金数据，支持相关分析与报表输出；
• 协同推进绩效考核流程，支持考核结果的应用与反馈；
• 完成上级交办的其他薪酬相关工作。 任职要求：
• 具备良好的数据处理能力，能熟练使用办公软件进行数据分析；
• 具有较强的沟通协调能力，能够跨部门推动工作落实；
• 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力；
• 具备较强的学习能力，能持续优化工作方法与流程；
• 熟悉人力资源管理基本流程，了解薪酬管理相关规范。