合规总监

该职位来源于猎聘 1. 合规体系搭建与完善 牵头制定和更新公司合规管理制度，涵盖药品研发（如临床试验规范 GCP）、生产（如药品生产质量管理规范 GMP）、销售（如反商业贿赂）等全环节。 建立合规管理流程，明确各部门合规职责，推动合规体系在公司内部落地执行。 2. 合规审核与风险管控 对公司重大经营决策、合同协议、营销方案等进行合规审核，识别潜在合规风险并提出修改建议。 定期开展合规风险排查，重点关注药品推广、商业合作、财务报销等高风险领域，制定风险应对预案并跟踪整改。 3. 合规培训与文化建设 设计分层分类的合规培训体系，针对高管、研发人员、销售人员等不同群体，开展法律法规、行业准则、公司合规制度的培训。 通过案例分享、合规宣传活动等方式，强化员工合规意识，推动形成 “全员合规” 的企业文化。 4. 合规监督与违规处理 监督各部门合规制度的执行情况，对发现的违规行为进行调查核实，依据公司规定和法律法规提出处理意见。 配合监管部门（如药监局、市场监管局）的检查、调查工作，按要求提供合规相关资料，协调应对监管问询。 5. 合规信息跟踪与汇报 持续跟踪国内外药品行业相关法律法规、监管政策的更新动态，及时向公司管理层汇报政策变化对业务的影响。 定期编制合规管理报告，总结合规工作成效、风险情况及改进方向，为公司决策提供合规支持。