后区主管

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 业务管理： 1.1 做好收货管理，严格按营运标准及相关政策程序，通过对各部门的严格管理及有效控制，确保各项工作的有序顺畅地进行，使商品完好、准确地进出卖场，并被储存在适合的位置； 1.2

做好商品的库存管理，对门店空间进行管理，将商品分配在适合的高货架，并在库存管理系统中得到有效的储存和记录； 1.3 做好商品的出货管理，通过对收货区域各出入口的控制，确保包括但不限于电商、大单、家电维修等商品或设备准确无误地出货并被记录； 1.4 按照公司政策制定盘点计划，跟进相应部门进行有效执行和盘点，查找、分析商品差异原因，确保商品库存准确； 1.5 做好商品索赔相关工作，包括试吃、退货、破损商品的处理等； 1.6 进行收货部所有文档管理、后区系统管理以及展示物料管理； 1.7 合理控制自用品等费用于预算内以节省成本； 2. 排班管理：合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本； 3. 团队管理：密切关注员工服务标准，通过培训和反馈，不断提高员工工作表现，减少失误；同时开展部门活动，营造良好的工作氛围，提升团队士气； 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上大型商超，卖场或连锁零售业收货/库控经验；能适应排班补休；愿意选择零售业作为长期的职业发展方向； 2. 沟通表达清晰，乐于分享，团队管理能力优秀，有意愿辅导他人； 3. 性格外向热情，顾客服务意识强；协调能力好，能跨部门协作，灵活应变快； 4. 善于数据分析及部门流程改进；有风险预见性及事态洞察能力； 5. 熟练使用office办公软件，较强的文档撰写能力，擅长PPT，精通word、excel。