人力资源经理

该职位来源于猎聘 1. 负责招聘流程的监督工作，包括简历筛选、面试安排以及跟进未解决事项。 2. 确保招聘流程到位，例如核实学历证明及其他身份文件，并签订招聘和雇佣合同。 3. 维护人力资源数据，负责每周和每月的人力资源报告。维护并监控人力资源预算。 4. 准确计算你的每月加班时长 5. 负责培训相关工作，包括新员工入职培训、整体培训计划的制定、内外部培训的组织以及人力资源第三方审计文件的维护。 6. 维护和起草人力资源政策与流程，以及管理层分配的其他职责。 7. 处理外籍劳工许可申请及与签证相关的行政事务。 8. 与管理层合作，建立支持公司战略目标的组织架构和企业文化。

• 本科及以上学历，人力资源、心理学、教育或工商管理专业优先。
• 至少5年人力资源相关工作经验。
• 英语听说读写流利。
• 熟练掌握办公软件，如Excel、Word和PowerPoint。
• 熟悉劳动法律法规。
• 自我驱动、富有热情、高度主动、独立自主、注重结果且成熟稳重；具备良好的沟通能力。