综合职能（人力/行政）

【岗位定位】

负责新加坡公司人力行政及合规支持工作，协同总部建立本地运营基础设施，保障团队搭建、日常运营和财税人事合规。

【岗位职责】

1.熟悉并跟进新加坡本地人力及公司运营相关要求，协助保障分公司人事、薪酬等工作合规开展；

2.统筹员工入职、转正、调岗、离职、合同、档案、考勤等人力资源基础管理工作；

3.对接总部完成薪酬核算、CPF、个税申报及相关员工福利事项，保障数据准确和流程及时；

4.协助开展本地招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及入职跟进；

5.协助建立新加坡本地人力管理细则、行政流程和员工关系机制，推动企业文化与管理要求落地；

6.负责办公室日常行政支持、供应商对接、合同文件管理及跨部门协调，保障分公司日常运营有序推进；

8.完成上级交办的其他职能支持工作，协同各岗位推动新加坡公司运营体系搭建。

【任职要求】

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。有新加坡本地HR、Admin或Office Manager经验者优先；

2.具备人力、行政或综合职能岗位经验，熟悉本地招聘渠道、薪酬社保流程，有新加坡本地公司运营支持经验者优先；

3.了解新加坡CPF、个税、薪酬、劳动雇佣、财务报销及基础税务流程者优先；

4.具备较强的流程意识、细节意识和合规意识，能够处理多线事务并保障准确性；

5.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与总部、本地团队及外部供应商高效对接。