酒店运营管理岗

该职位来源于猎聘 岗位职责：

1、牵头制定酒店资产的合作模式方案，进行财务模型测算（IRR, NPV, Cash-on-Cash），为投资决策提供依据。 2、参与酒店管理合同、品牌加盟合同等重大商务合同的谈判，重点把控核心条款。 3、对接酒店管理方，负责日常沟通与关系维护。 4、审核审批酒店管理方提交的年度预算、经营计划、资本性支出计划，确保其符合公司战略与回报要求。 5、建立资产运营监控体系，按月/季/年分析酒店经营报表（P&L），监控GOP、RevPAR等关键指标，及时发现偏差并督导管理方制定整改措施。 6、监督酒店管理方对服务标准、品牌标准及安全标准的执行情况，定期组织第三方访查或质量审计。 7、监督酒店营收资金的回笼，确保租金、管理费、分成等款项按时足额支付至公司指定账户。 8、识别和评估酒店资产面临的各类风险，并制定应对预案。 9、协助指导处理酒店相关的重大突发事件（如安全事故、重大投诉），维护公司利益与资产安全。 任职要求：

1、全日制本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、房地产经济等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上国际连锁酒店或国内头部酒店集团工作经验，具备3年以上酒店业主公司、房地产投资基金或保险公司不动产板块的资产管理经验。 3、精通酒店P&L报表，能解读经营数据背后的业务动因，熟悉酒店管理合同、国家及地方关于酒店行业的法律法规及安全规范。 4、具备较强的商务谈判、组织、沟通能力和解决问题的能力，结果导向，能够应对紧急情况和处理复杂事务。 5、敏锐的风险意识：对经营、财务、合规风险有高度敏感性； 6、具备良好的团队合作精神和服务意识，能够建立良好的合作关系。 7、熟练使用办公软件及酒店管理系统。