人事

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工考勤管理，每月统计考勤、加班、出差、假勤等相关数据； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理； 5、处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作环境。 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 8、负责公司人力制度的制定和实施； 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业专科以上学历 2.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上管理经验 3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强 4.熟练使用常用办公软件