電商行銷企劃人員(總公司)

徵才說明

職缺更新：今天

• 工作內容： 我們團隊很活潑熱情、做事非常團結互助、每一個人也都很自律，

  如果你也喜歡這樣的工作環境與氛圍，「對電商有熱誠，願意學習」

  期待您也加入我們~skm online行銷團隊，用數位力打造零售競爭力。

  1.主題活動與數位策展執行：

  配合百貨檔期（如週年慶、母親節、年中慶等）與常態主題，策劃線上策展單元與活動頁。

  2.社群與自媒體內容營運：包括 LINE OA、APP Push、EDM 等渠道之文案企劃、素材整合、排程上稿與成效追蹤，並依數據表現持續優化內容與溝通策略。

  3.商品結構化資訊與內容資產管理：協助維護策展頁標籤，提升在搜尋引擎及外部 AI 工具中的可檢索性與資訊一致性。

  4.跨通路溝通與 OMO 專案協作：串聯實體分店專櫃資源，推動全通路跨界行銷合作，活化會員點數與專櫃品牌賦能。

  二、 行銷工具自動化與數據追蹤

  1.自動化工作流：主動運用生成式 AI 與輕量自動化工具（如文字處理行銷腳本、社群素材、自動報表排程）進行素材初稿產出、行銷文案潤飾及日常數據整理，加速營運流程。

  2.檔期成效追蹤與數據復盤：追蹤活動點擊率（CTR）、轉換率（CVR）與行銷成效達成進度。針對異常數據（如高跳出率、低轉換率）進行跨系統追蹤，推敲商品描述、庫存狀態或商品競爭力等提出優化方案與商品team溝通。

  三、 跨部門橫向串聯與日常維運及主管交辦任務

• 薪資待遇： 月薪 35,000 至 39,000元

• 休假制度： 週休二日

• 上班日期： 一個月內

• 上班時段： 09:00~18:00

• 工作性質： 全職

• 工作地點： 台北市信義區松高路19號7~9樓

• 職務類別： 行銷企劃、網站行銷企劃

• 需求人數： 1至2人

• 管理人數： 無

• 出差說明： 不需出差

• 外派說明： 不需外派

徵才特色

• ＃500大服務業

工作條件

• 學歷要求： 大學以上
• 科系要求： 不拘
• 工作經驗： 1 年以上
• 身份類別： 不拘 外語能力： 英文- 聽：略懂 說：略懂 讀：略懂 寫：略懂

法定保障

• 勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保、職災保險、差旅險

• 休假制度： 週休二日、輪（排）休制

• 獎金制度： 三節獎金／禮品、生日禮金、年終獎金、績效獎金

• 輔助津貼： 福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、伙食津貼、子女教育獎學金

• 休閒娛樂： 每月慶生會、尾牙/不定期餐敘

• 福利設施： 哺乳室、員工休息室、員工圖書館、育嬰室、員工停車位

• 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、特約商店、員工購物優惠、員工制服、配發電腦

• 更多福利： 【正職員工享有福利】

  • 年終獎金
  • 年度紅利
  • 福利網點數(1)三節禮金(春節/端午/中秋)

  (2)生日禮金

  (3)自選福利

  • 福利補助(婚喪喜慶及急難補助等補助、生育禮金、子女入學禮金)
  • 勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險
  • 定期員工健康檢查
  • 尾牙及摸彩
  • 員工購物優惠折扣
  • 完善的教育訓練制度
  • 完善的升遷管道
    【工讀生/計時人員/實習生福利項目】
  • 勞保、健保、勞工退休金提撥
  • 員工餐卡(員工用餐補助金)
  • 員工購物優惠折扣

技能與求職專長

• 電腦技能： 辦公室應用：Word、Excel、PowerPoint

其他條件

• 1.熟悉電商平台操作及管理，具備優秀的市場分析能力和數據分析能力；曾具零售或電商產業2.富創意思考、喜愛流行時尚、樂於接受不同挑戰，跨部門溝通協調能力佳。3.熟悉Excel、PowerPoint、Word、Google Analytics等應用軟體。4.具備獨立提案、時程掌控及自我管理能力，能獨立完成交付任務。5.操作過SEO行銷之相關經驗尤佳。

應徵方式

• 連絡人： 人力資源部

• ※ yes123人力銀行提醒您：

  • 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

  • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。