人資發展部-資深薪酬管理師

徵才說明

職缺更新：今天

• 工作內容： 王品集團擴大發展 誠徵【人資發展部-資深薪酬管理師】

  工作內容：

  1.子公司相關單位薪酬制度之執行與優化

  2.負責生產管理單位每月／每季獎金結算

  3.負責子公司績效獎金計算及相關資料檢核

  4.負責子公司的新進人員薪資核敘

  5.負責子公司外籍移工薪資及相關人事作業

  6.負責集團的門市績效管理制度執行及資料維護

  7.負責集團配合政府相關薪資、補助及申報作業

  8.負責集團部份品牌保險作業

  9.主管交辦之人資專案及相關工作

• 薪資待遇： 薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

• 休假制度： 週休二日

• 上班日期： 一個月內

• 上班時段： 08:30~17:30

• 工作性質： 全職

• 工作地點： 台中市西區台灣大道2段218號29樓

• 職務類別： 人力資源、人力資源助理

• 需求人數： 1人

• 管理人數： 無

• 出差說明： 不需出差

• 外派說明： 不需外派

徵才特色

• ＃上市上櫃 ＃500大服務業 ＃員工出國旅遊

工作條件

• 學歷要求： 大學以上
• 科系要求： 人力資源學類、企業管理學類
• 工作經驗： 4 年以上
• 身份類別： 不拘

法定保障

• 勞保、健保、新制退休金提撥

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保

• 獎金制度： 三節獎金／禮品、年終獎金、績效獎金

• 輔助津貼： 旅遊補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、子女教育獎學金

• 休閒娛樂： 尾牙/不定期餐敘

• 其他福利： 員工健康檢查

• 更多福利： 【薪滿意足】

  月月有感-具競爭力的薪資、績效獎金、每月晉升機會、管理津貼、技能津貼*、外語津貼*、夜間津貼*

  年年滿足-每年2次績效調薪機會、年終獎金(視營運狀況發放)

  不定期-內部推薦獎勵*

  【安心保障】

  法定保障-勞保、健保、勞退提撥

  公司保障-團保、定期健康檢查

  貼心保障-結婚及生育禮金、孕婦友善工作環境、同仁重大傷病慰問金*

  【專屬為你】

  即享樂-同仁及家人用餐八折優惠、上班免費供餐*

  獨享樂-正職加碼放鬆假 每年多4天! 三節禮券、生日祝福餐、同仁及同仁子女教育獎學金*

  眾享樂-國外旅遊補助、尾牙活動、不定期歡聚活動、除夕公休*

  【實力升級】

  系統化培訓課程-集團訓練、事業處訓練、門市訓練

  線上學習平台-王品wow!學院

  其它-專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助*、鼓勵在職進修

  【同仁國外旅遊足跡】

  2023- 馬來西亞、日本關西、土耳其

  2024- 韓國首爾、峴港會安、北海道、奧地利&捷克

  2025- 韓國釜山、韓國濟洲島、泰國清邁、日本東北、義大利

  2026- 越南河內、泰國曼谷、峇里島、海之京都、埃及

  【新鐵人養成計畫】

  初級養成-日行萬步好健康

  進階挑戰-鐵騎貫寶島、泳渡日月潭、半程馬拉松、登玉山

  超級挑戰-聖母峰基地營登山活動(EBC)

  【計時人員 享福又給利】

  全家歡聚享優惠 – 同仁及家人用餐八折優惠

  國定假日賺飽飽 – 國定假日出勤雙薪

  工作生活能兼顧 – 法定給薪休假(特休假等….)

  獎金分紅月月領 – 每月績效獎金*、年終獎金(視營運狀況發放)

  一起工作也同樂 – 不定期歡聚活動、國外旅遊補助*、尾牙活動*

  (*)星號表示依集團及各事業處相關規定辦理;上述福利視整體營運或環境狀況公司保留調整權利。

技能與求職專長

• 電腦技能： 辦公室應用：Word、Excel、PowerPoint

其他條件

• 1.具4年以上薪資／薪酬相關工作經驗2.熟悉薪資結算、獎金核算及人事相關作業3.熟悉勞動法令及薪資相關法規4.具備良好的 Excel 操作及數據分析能力5.能獨立作業，具備問題分析及解決能力6.具良好跨部門溝通與協調能力加分條件：1.具食品、製造、零售或餐飲業薪酬經驗2.具薪酬制度設計或優化經驗3.具績效獎金制度規劃經驗4.曾負責多單位或多事業體薪資作業5.熟悉外籍移工薪資相關作業**錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明**

應徵方式

• 連絡人： 學習發展部/招募組

• ※ yes123人力銀行提醒您：

  • 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

  • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。