培训经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 设计并实施品牌文化、产品知识、销售技巧、客户服务、CRM会员维护及零售运营等培训课程； 主导新店开业前后的培训规划及执行; 协助门店建立统一的服务标准及销售流程； 负责店铺相关员工的日常培训，培训内容包括品牌企业文化、店铺规章制度、操作系统指导、产品特性介绍和销售技巧等培训； 跟进了解目前部门培训需求，设计相关培训课件； 组织相关培训活动，包括周期性培训以及新员工入职培训； 跟进评估培训效果，及时更新改进培训体系，以提高培训效果和提高员工的综合素质； 筛选内部讲师，进行讲师认证，并推行相应课程认证体系； 定期进行门店巡访及现场辅导，提升销售团队专业能力及执行力； 支持公司年度业务目标及品牌发展计划； 其他上级领导布置的工作。 职位要求： 本科以上学历，教育学、心理学等专业优先; 三年以上团队管理经验; 八年以上零售行业培训经验，服装、时尚、户外相关行业经验优先； 良好的沟通和组织能力，有较强的主观能动性，能够熟练地应用培训技术和方法； 优秀的领导能力和团队合作精神，能够与员工和合作伙伴建立良好的关系。