招聘经理

工作职责：

1、负责集团核心人才挖猎，如研究院科学家/专家/高管等；

2、集团招聘体系、流程、方法论的搭建；

3、为事业部赋能，协助事业部进行人才梯队搭建；

4、参与其他招聘相关的项目性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，8年以上招聘工作经验，其中3年以上高端招聘工作经验；

2、负责高端人才招聘工作，掌握多种面试方法；

3、熟悉mapping方法并有实际操作经验；

4、善于思考，有很强的逻辑性和文字功底；

5、英文可以作为工作语言优先考虑。