供应链管理高级经理

该职位来源于猎聘 所属部门：供应链管理部（Supply Chain Management） 汇报对象：供应链总监（Supply Chain Director） 岗位职责： 1. 供应链战略规划与运营管理

• 根据公司业务战略制定并持续优化端到端供应链管理策略，提升供应链响应能力、运营效率和客户满意度。
• 建立并完善S&OP（销售与运营计划）及IBP（集成业务计划）体系，实现需求、供应、库存及财务目标的全面协同。
• 主导需求规划、供给规划及产能规划工作，确保供应链资源与业务增长需求匹配。
• 负责供应链运营指标体系建设和持续改善，包括OTD、Forecast Accuracy、Inventory Turn、Service Level等关键指标。
• 建立供应链风险评估及预警机制，提升供应链韧性和业务连续性。 2. 需求计划与物料管理
• 负责需求预测及需求管理流程优化，持续提升预测准确率。
• 建立中长期供需平衡机制，推动跨部门资源协调与决策。
• 负责物料计划策略制定与执行，确保关键物料供应稳定。
• 推动缺料管理、库存优化及呆滞库存改善项目，实现库存结构持续优化。
• 建立物料分类管理策略，实现供应风险与库存成本平衡。 3. 仓储与物流管理
• 负责仓储运营及物流网络规划，推动仓储及配送效率持续提升。
• 优化运输模式、物流服务商管理体系及物流成本控制机制。
• 建立仓储及物流运营绩效管理体系，提高服务水平及运营透明度。
• 推动仓储自动化、数字化及智能化项目落地。
• 支持跨区域物流网络规划，持续提升全球供应链协同能力。 4. 客户服务与订单履行管理
• 建立并优化订单履行管理体系，确保订单准时交付及客户满意度目标达成。
• 负责客户需求响应及异常订单管理机制建设。
• 推动销售、制造、采购及物流团队协同，提高订单交付达成率。
• 建立客户服务绩效指标体系，持续改善客户体验。 5. 供应链体系与数字化建设
• 建立和完善端到端供应链流程、制度及管理体系。
• 推动供应链数字化转型项目，包括ERP、APS、WMS、TMS、Control Tower等系统建设与优化。
• 建立供应链数据治理及可视化管理机制，实现数据驱动决策。
• 引入行业优秀实践及精益运营理念，持续提升供应链成熟度。 6. 全球供应链与风险管理
• 参与公司全球供应链布局规划，支持业务扩张及产能全球化部署。
• 主导跨区域、多工厂供应链协同机制建设，提高资源利用效率。
• 建立供应链风险管理体系，包括供应风险、产能风险、物流风险及地缘政治风险管理。
• 制定供应链业务连续性（BCP）及应急响应方案，提升组织抗风险能力。
• 支持供应链本地化、双供应商策略及区域化供应链建设。 7. 组织发展与项目管理
• 负责跨部门供应链改善项目及战略转型项目的规划与推进。
• 主导供应链重大问题分析与解决，推动业务持续改善。
• 培养和发展供应链团队能力，推动组织能力建设。
• 建立高绩效团队文化，提升团队专业能力和执行力。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历。供应链管理、物流管理、工业工程、运营管理、机械工程、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：10年以上供应链管理经验。至少3年以上供应链团队管理经验。具备供应链体系建设及组织变革经验。具备多工厂运营管理经验者优先。 3.专业能力：
• 供应链规划与运营能力 o 精通需求管理、供应计划、物料管理及库存管理。 o 具备S&OP或IBP体系建设和运营经验。 o 熟悉订单履行管理及客户服务体系建设。 o 熟悉供应链绩效指标体系设计与管理。
• 全球供应链管理能力 o 具备全球采购、全球物流或全球供应链协同经验。 o 具备中国及东南亚全球多工厂供应链协同经验者优先。 o 熟悉国际贸易、进出口物流及供应链网络规划。
• 数字化能力 o 熟悉ERP、APS、WMS、TMS等供应链系统。 o 具备供应链数字化转型项目经验。 o 具备供应链控制塔（Control Tower）或供应链可视化项目经验优先。 o 熟练运用数据分析工具进行业务分析及决策支持。
• 风险管理能力 o 具备供应链风险识别、评估及应对能力。 o 熟悉产能转移、双供应商策略及供应链弹性建设。 o 具备地缘政治、关税变化及供应风险管理经验优先。 4.核心胜任力：
• 战略思维：能够从企业整体经营视角制定供应链战略。具备系统性思维和端到端供应链视角。
• 沟通与影响力：优秀的跨部门沟通协调能力。具备较强的组织推动力和影响力。能够与业务、制造、采购及财务团队建立高效协作关系。
• 问题解决能力：具备优秀的问题分析与根因解决能力。能够在复杂环境下快速识别问题并推动执行落地。善于利用数据驱动业务改善。
• 领导力：具备团队建设及人才培养能力。具备变革管理及组织推动能力。结果导向，能够带领团队达成挑战性目标。 5.个人特质：
• 能适应快节奏、高成长型组织环境。
• 具备较强的抗压能力和责任心。
• 具备持续学习和创新意识。
• 客户导向，追求卓越运营。 6.语言能力：英语可作为工作语言，具备流利的听、说、读、写能力。