賣場銷售管理職

徵才說明

職缺更新：今天

• 工作內容： 1.對人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力

  2.產品叫貨、整貨、上架、銷售

  3.每月對季節商品產銷計畫

  4.架上產品銷售管理及優化

  5.保持有品質之店務整理、環境清潔維持、保全管理

  6.規劃產品知識教育訓練

  7.人才培育

  ※主管職需有3年以上的實際經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。

  ※工作獎金3,000元/月

• 薪資待遇： 薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

• 休假制度： 依公司規定

• 上班日期： 一個月內

• 上班時段： 假日班

  一頭班

• 工作性質： 全職

• 工作地點： 台北市中山區(依公司規定)

• 職務類別： 經營管理主管、儲備幹部

• 需求人數： 1至2人

• 管理人數： 13人

• 出差說明： 不需出差

• 外派說明： 不需外派

徵才特色

• ＃獨家工作 ＃二度就業

工作條件

• 學歷要求： 高中以上

• 科系要求： 不拘

• 工作經驗： 6 年以上

• 身份類別： 一般求職者、二度就業、原住民 外語能力： 英文- 聽：略懂 說：略懂 讀：略懂 寫：略懂

  中文 聽：精通 說：精通 讀：精通 寫：精通

法定保障

• 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保、職災保險

• 休假制度： 輪（排）休制

• 獎金制度： 三節獎金／禮品、生日禮金、年終獎金、績效獎金

• 輔助津貼： 旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼

• 休閒娛樂： 國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘

• 福利設施： 員工休息室、員工宿舍、員工餐廳

• 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、員工制服

• 更多福利： 歡迎你加入三井團隊

  一、激勵報酬

  • 具有優質專業的學習環境與專業指導
  • 提供專業學習歷練、完整升遷管道
  • 依職務及個人工作表現發放績效獎金、年終獎金、紅利獎金
  • 依個人工作表現每半年檢視調薪與晉升二、符合法令的勞動條件：
  • 採四週變形工時排班，特別休假另依年資計算
  • 投保：投勞保、健保、退休提撥、公司團保三、員工福利
  • 免費供應午餐、晚餐
  • 門市免費制服燙洗
  • 給予中秋、端午與生日禮金
  • 年度員工健康檢查
  • 年度員工國內外旅遊
  • 年終尾牙活動
  • 各項津貼：結婚、生育、生日、傷病慰問、喪葬補助
  • 育嬰津貼：小孩3歲以下，依年資發放
  • 大台北地區以外的同仁得申請宿舍
  • 年度不定期發放公司內部消費卷
  • 提供各職務完整在職訓練，以結合個人職涯與公司發展。
  • 強調知識與技能分享，舉辦同仁研習會。
  • 成立大學專班鼓勵同仁在職進修。三井餐飲事業集團誠摯邀請您加入我們的大家庭~歡迎投遞

技能與求職專長

工作技能： 人員培訓、激勵、輔導與管理,工作說明書撰寫,教育訓練總體規劃與績效評估,績效與薪酬管理,報表彙整與管理,部門人力成本控制,預算編製與成本控管,工作任務

• 業績項目分配,業績目標達成,賣場／門市營運計畫與管理,客訴案件處理,產品進銷存統計分析,門市餐飲管理,食材成本控制,食材貯存管理

應徵方式

• 連絡人： 人力資源部

• 備註事項： 合適者將於2個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知

• ※ yes123人力銀行提醒您：

  • 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

  • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。