区域经理

该职位来源于猎聘

• 招募店员、评估并领导所负责区域的店铺并向店铺团队提供直接和具体的反馈。
• 分析、推动、监督店铺业务目标及KPI，确保店铺员工了解并服从店铺经理的管理且将职责清晰的分配给店铺团队。
• 抓住商机提升店铺收入及利润率，并迅速建立实施计划。
• 确保为顾客提供高水平购物体验来加强品牌形象并提升转化率。
• 了解店铺陈列标准及指导方针并确保店铺按要求实施。
• 对店铺团队进行品牌、公司和产品的相关培训，并将相应信息传递给顾客。
• 保证店铺运营的指导方针，流程执行及工具应用符合Levi’s的标准。
• 确保店铺合理的库存覆盖率，并在必要时向店铺计划和采购团队分享关于门店等级和产品需求的反馈。
• 提高店铺经理工作效率并优化员工排班以提升员工产能。
• 检查经销商店铺的合规性。
• 在店铺建立有效的协同作用以达到或超越负责区域的销售目标，包括但不限于陈列、产品搭配、人力资源
• 通过优化、发展、关闭及开设零售店铺来支持扩张与资产组合管理。
• 与各业务部门建立良好的合作关系，包括但不限于业务发展，陈列，市场，产品管理等。
• 通过品牌及销售导向来雇佣、发展及管理店铺经理的工作热情。
• 通过在店铺中一对一的培训来提升店铺经理的业务技巧。
• 为店铺员工提供培训及产品知识。
• 以身作则，确保参与并激励店铺为客户提供独特地、个性化的服务，并达成KPI。
• 通过分配特定项目和额外培训来发展高潜能人才，在店铺与总部中为其提供更多的能见度。