传统渠道主任/专员

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1. 目标拆解：承接分公司传统渠道年度销量规划，分解对应终端门店类型的销售目标、过程指标，推动指标落地达成； 2. 渠道策略落地：按照传统渠道年度策略，协同产线、营业所、经销商推进渠道行动方案落地；定期开展业务复盘，识别风险并纠偏； 3. 数据与费效管理：跟踪营销系统数据、经销商进销存及销售数据，负责渠道费效比测算、分析与管控； 4. 经销商赋能：参与经销商赋能项目，跟进经销商业务方案落地，输出业务指导与帮扶，提升经销商经营能力； 5. 数字化推进：指导经销商使用数字化运营管理工具；完成上级交办的其他传统渠道相关工作。 【任职要求】 1. 学历：本科及以上，专业不限； 2. 行业经验：5 年及以上快消品行业从业经历，拥有传统渠道运营、经销商开发与管理经验； 3. 能力素质：具备较强的跨部门沟通协调、商务谈判、客户管理能力；熟悉渠道数据复盘分析，目标感强，落地执行力突出。