薪酬绩效主管

该职位来源于猎聘 此岗位属于 大象机器人 的控股子公司 —— 深圳市巢匠科技有限公司 岗位职责： 1. 薪酬体系管理：负责公司薪酬体系优化，定期开展市场薪酬调研与数据分析，确保薪酬策略与公司战略匹配且具有外部竞争力。 2. 薪酬核算与福利运营：负责月度薪酬核算、个税申报及薪酬发放的审核与监督。 3. 绩效管理体系设计：设计并持续优化公司绩效管理体系（KPI / OKR / BSC等），组织月度绩效考核工作，包括目标设定、过程跟踪、评估反馈及结果应用。 4. 绩效赋能与结果应用：对各部门绩效管理工作进行指导与培训，分析绩效数据并输出报告，为人才盘点、调薪、晋升等提供依据。 5. 人力成本与预算管理：编制年度人力成本预算，监控人力成本执行情况，定期输出分析报告，优化人力成本结构，提出降本增效的合理化建议。 6. 制度合规与项目推进：制定和完善薪酬绩效相关制度与流程，跟踪劳动法规及税务政策变化，配合完成年度调薪、年终奖核算、晋升评审等项目性工作。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年薪酬绩效模块专职经验；有中大型企业（500人以上）薪酬绩效体系搭建或优化经验者优先。 3. 专业技能：精通薪酬核算、个税计算操作流程；熟悉主流绩效管理工具（KPI、OKR、BSC、360评估等），有实际落地经验。 4. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）。 5. 法规与合规知识：熟悉国家及地方劳动法规、个税政策规定，具备良好的合规意识与保密意识。 6. 综合素质：严谨细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力、跨部门推动力和体系化思维，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 公司简介： 1. 巢匠科技专注于全品类智能制造工具的软硬件研发、制造与销售，致力于构建开放协同的智能制造生态，推动全球制造产业的普惠化与智能化革新，让创造价值的过程更高效、更灵活，让“个人工厂”理念落地。 2. 公司的核心团队拥有超过10年以上的机器人和智能硬件开发经验，对于机械传动，机电控制和复杂高集成模块开发有着深厚开发和运营经验。 3. 截至2025年12月19日，公司首款产品NestWorks C500在全球最大的众筹平台Kickstarter取得新品牌众筹全球第一的佳绩，累计筹资金额超1000万美元，并荣获2025 InnoForce 50 年度智能硬件。同时，公司获得了红杉资本、蓝驰创投两大知名投资机构的资金支持。 公司福利： 1. 弹性上班时间：早上8:009:30任意时间上班；中午12:0013:30午休；除午休时间以外，满足8小时工作时长即可下班。 2. 结果导向，无强制加班要求；双休；法定节假日按国家规定休假。 3. 五险一金、节假日福利、生日假、司龄假、每周零食提供，每周三下午茶，不定期团建活动。 【面试地址】深圳市福田区华强北街道深南中路2070号电子科技大厦D座智方舟国际智能硬件创新中心6层601室 【交通方式1：地铁】1号线 华强路 地铁站 A出口，步行362米即到。 【交通方式2：地铁】7号线 华强北 地铁站 D1出口，步行303米即到。 【交通方式3：地铁】6号线 科学馆 地铁站 B出口，步行656米即到。