总公司-人力资源部/党群工作部-招聘经理

该职位来源于猎聘 职责描述: 1、统筹制定并执行招聘计划，优化招聘渠道与流程，保障人才供给与业务需求高效匹配。 2、搭建员工关系管理体系，处理劳动纠纷，落实员工关怀与企业文化活动，提升归属感。 3、监控招聘数据与用工合规性，优化成本结构并规避劳动风险。 4、协同培训、薪酬等部门推进人力资源综合策略，推动管理工具数字化升级。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或管理相关专业，5年以上HR经验（含3年团队管理经验），熟悉劳动法规。 2、精通招聘全流程管理及员工关系体系建设，具备劳动风险防范与纠纷处理能力。 3、擅长数据分析与跨部门协作，抗压性强，对企业文化落地有实操经验。