管理培训生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、作为公司层面专项的人才发展项目，通过专项的培养机制设计和实施，为公司未来业务发展输送管理人才队伍； 2、根据管培生未来职业发展方向，按照技术端、市场端、运营端、职能端等不同发展方向，在发展方向内涉及到的相关岗位进行培养； 3、轮岗期间每个岗位轮岗半年，具体轮岗期间的岗位职责和要求参考此岗位工作职责和轮岗前沟通确定的当前阶段培养目标； 4、培养项目结束后按照所定岗位，负责公司具体业务单元各业务条线上具体工作。 任职要求： 1、2026届毕业生，本科及以上学历，电力电子、微电子、材料学、物理学等理工科专业； 2、具有优秀的项目经历背景、社会实践经历背景优先； 3、具有优秀的沟通协调能力，良好的学习能力，清晰的个人职业规划，强烈的事业心和进取心，充沛的工作激情。