服务业务经理-南京

我们正在招聘一位服务销售经理，领导一支充满活力的团队，专注于从现有客户群发展我们的服务业务。你将制定战略方向、指导优秀专业人才，并通过咨询、经常性服务和现代化改造机会推动收入增长。如果你是一位善于建立关系并交付成果的领导者，我们期待与你见面。

你将做什么？

• 指导并培养你的销售团队，最大化合同续约并在整个现有客户群中追求新机会
• 设定优先事项并管理资源，以实现具有可衡量业务影响的战略销售目标
• 通过顾问式销售和值得信赖的客户合作关系推广全面的技术服务
• 以创造性解决方案应对复杂的非常规挑战，提升效率并推动增长

我们在寻找哪些关键技能？

• 顾问式销售 — 高级水平；指导团队发掘客户需求并提供量身定制的服务解决方案
• 客户导向 — 高级水平；确保每次互动都能增强信任并建立长期合作关系
• 客户关系管理 — 高级水平；管理关键客户并通过战略性参与推动客户保留
• 销售开拓 — 高级水平；在现有客户群中识别并追求高价值机会
• 谈判 — 高级水平；达成平衡客户价值与业务目标的复杂交易
• 人员管理 — 中级水平；指导和培养团队以实现销售目标并促进职业发展
• 批判性思维 — 中级水平；分析多方面问题以做出具有可衡量影响的明智决策
• 沟通 — 中级水平；向团队和客户清晰阐述战略和期望

什么资质会让你成功？

• 强大的领导技能，拥有激励团队并实现雄心勃勃目标的成功记录
• 战略思考者，能够平衡宏观愿景与实际执行
• 关系建立者,赢得客户信任并在各职能部门间有效协作
• 自信的决策者，能够从容应对复杂性并推动运营改进

这对我有什么好处？

• 领导一支优秀团队,拥有塑造战略并推动有意义成果的自主权
• 由领导力发展和导师计划支持的职业成长机会
• 参与推进能源转型和数字化转型的项目
• 加入一个崇尚创新、协作和持续学习的文化

将你的领导力和销售专长带到一个准备欢迎你的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。