人力资源部门实习生

职位来源于实习僧。

岗位职责： 1.核心负责实习生招聘全流程工作，独立完成简历筛选至离职等全链路工作 2.协助人力资源各模块相关事务处理（如招聘、薪酬、培训等模块，以招聘模块为主）；协助落地HRBP基础业务工作。 3.负责员工关系相关基础工作，重点推进员工档案数字化整理、规整、归档工作，完善人力档案体系，夯实员工关系基础管理工作。 4.领导交办的其他任务。 任职要求： 1.大学本科及以上学历在校生； 2.专业不限，人力资源或管理类相关专业优先； 3.英语能力较好，可以从事书面翻译； 4.熟练的办公软件使用技能，尤其是 Excel及PPT； 5.沟通能力佳，认真细心。

职位薪资：

100-120/天

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