人事行政主管（英语工作语言）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责所有员工的社保、公积金账户管理、费用缴纳等相关工作； 2、确保员工入转调离、员工档案等全生命周期的正常运转； 负责员工考勤管理，核对每日 / 每月考勤数据，处理请假、加班、调休等申请，统计考勤异常并跟进处理； 3、统筹员工差旅安排，包括机票、酒店预订及行程协调； 4、办公物资采购 / 入库 / 发放 / 盘点（文具、耗材、绿植等）； 5、参与办公环境维护、绿植管理、安全巡查等综合后勤事务； 6、负责公司各类公文、通知的起草、发布与归档，整理行政类档案（合同、资质、通知等），确保行政资料规范管理； 7、完成上级交办的其他人事行政相关工作，积极配合各部门的行政支持需求，做好跨部门协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验要求：5年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政基础工作流程，有中小企业人事行政实操经验者优先； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握社保公积金、劳动合同签订、考勤管理等人事实操要点，确保工作合规； 4、具备良好的办公软件操作能力，熟练使用 Word、Excel、PPT、钉钉 / 企业微信等办公工具，能独立完成数据统计与报表制作； 5、工作细致认真、责任心强，有良好的执行力，能高效完成各项琐碎事务，注重细节把控； 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理员工关系及跨部门沟通事宜，待人热情耐心； 7、有较强的抗压能力和问题解决能力，能同时处理多项工作，适应公司日常运营的行政支持需求。