法务经理

该职位来源于猎聘 工作职责 1. 负责优化团队协作流程，提升运行效能；通过个性化发展计划、技能培训和绩效辅导等策略，持续提升团队能力；促进跨部门协同，打造高凝聚力、高绩效的战斗单元，为业务目标达成提供组织保障； 2. 在日常管理中能以身作则，严格遵守公司各项规章制度，深度践行核心价值观，通过制度落地、行为引导和氛围营造，推动文化理念在工作场景中的具体落实，持续夯实文化根基； 3. 严格遵守安全生产规范和质量管理体系要求，配合执行相关规范，发现异常及时反馈并改进； 4. 起草、审核与集团日常运营相关的合同、法律文件等； 5. 为集团各分子公司及各业务部门的工作开展提供专业法律支持（包括法律咨询等）； 6. 处理集团经营过程中所涉及的诉讼、仲裁及其他法律纠纷； 7. 负责集团合规风险管理体系的搭建（包括梳理业务模式及运作流程，识别合规风险点及内控缺陷等），建立健全集团各项法律风险管理制度（包括反腐败反贿赂等）并推动有效落地实施； 8. 根据集团运营实际情况，开展法律、合规相关培训； 9. 为集团重大项目（包括投融资项目和重大销售项目等）提供专业法律支持（包括交易文件的审核与谈判等）； 10. 完成领导交办的其它工作。

任职要求

• 全日制本科及以上学历，法学专业，具备医药行业（尤其是大型医疗设备制造业）5年以上合规、法务、风险管理、内控实际工作经验； 2. 通过国家统一法律职业资格考试； 3. 熟悉公司法、合伙企业法和民法典等法律法规、具备出色的商业判断力和风险处置能力； 4. 英语水平较好，能作为工作语言； 5. 严谨、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 6. 抗压及学习能力强，有较强的自驱力，并能以结果为导向开展工作。