干部与人才管理岗

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助部门负责人开展干部管理、公司培训和干部员工日常监督等工作； 2、负责公司年度培训计划的制定与实施，跟踪培训效果、控制培训预算、建立培训档案等； 3、负责公司年度校园招聘的实施；根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求，开拓和完善招聘渠道，参与公司社会招聘工作的组织和实施； 4、参与干部任免等相关工作，定期或不定期对干部履职情况进行跟踪及评估； 5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 6、完成公司及部门负责人交办的其他工作。 任职资格： 1、硕士研究生及以上学历，管理类、经济类相关专业；中国共产党党员； 2、具有1年以上金融行业相关工作经验； 3、工作积极主动，认真细致，有团队合作精神； 4、具备较强的执行力，良好的沟通协调能力和一定的抗压能力； 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。