管培生

该职位来源于猎聘 集团管培生（多方向发展通道） 一、培养模式 1.统一入职培训，快速熟悉集团战略、企业文化与公司相关流程流程 2.多部门跨岗轮岗实践，深度接触不同业务条线的核心工作 3.部门负责人专属导师一对一带教，定制个人成长路径，匹配核心项目历练 4.轮岗期满综合评估后，结合个人意愿与集团岗位需求正式定岗 二、任职基本要求 1.本科及以上学历，财务、会计、法学、金融、审计、供应链管理及人力资源相关专业优先。 2.认同集团文化，目标感强，具备优秀的学习、沟通表达能力与协作意识。 3.能适应跨部门轮岗节奏，可服从集团内部工作调配安排。 4.工作严谨踏实，有较强的抗压能力与自驱力，具备管理潜质。 三、发展方向 轮岗后可定向进入法务合规、财务管理、投资管理、内部审计、供应链采购、运营管理、人力资源七大专业通道深耕，成长为集团各条线的核心骨干与管理储备人才。