抗体发现高级总监

该职位来源于猎聘 岗位职责 1.负责抗体的研发，协助抗体偶联核酸药物及新型治疗性抗体的项目管线规划与实施。 2.建立并优化抗体体外活性表征体系（如亲和力、稳定性、功能活性等），主导成药性评价方法的开发。 3.Lead 临床前开发、体内药效、安全性、PK/TK/PD 方法学开发及临床转化。 4.与CMC团队紧密合作，参与抗体药物发现从早期研发到临床前研究的全流程，包括结构设计、体外/体内活性评价及工艺放大支持。 5.独立完成项目管理，制定项目管理计划和沟通计划和研发计划等，并按照公司目标完成项目各个环节协调，解决项目中出现的问题，确保项目在计划时间内完成。 6.主导与 CRO/CDMO 的合作谈判，监督委外项目的质量、进度与成本控制，解决关键技术难题。 7.主导跨部门协作，推动从靶点验证、抗体筛选到临床前开发的端到端流程，确保项目里程碑高效达成。 8.审核实验数据与研究报告，提炼关键科学洞见，为高层决策提供数据支持。 9.制定并根据公司要求完善项目预算，搭建合理项目团队。 10.牵头管线立项，做好立项相关调研并给出结论，完善药物筛选评价体系，指导药物发现阶段的成药性评价，必要可通过初步实验进行验证。 11.协调与 CMC、临床开发、法规事务等部门的合作，确保技术转移及 IND 申报的顺利推进。 12.负责制定专利路线，调研全球专利，完成专利撰写提交及专利维护。 13.配合公司融资及股东需求等相关工作。 14.制定相关 SOP，更新及维护。 15.完成上级领导安排的其他工作。 第三条：任职要求 1.免疫学、生物学、分子生物学等相关专业博士学位； 2.有5年及以上抗体药物研发工作经验； 3.熟悉成本控制和时间控制，统筹运作，多头管理； 4.强有力的执行力及抗压能力，有较强的问题分析和解决能力，能够快速解决新药开发过程中的难点和问题； 5.极强沟通协调能力，跨部门协调能力，管理CRO 能力及团队建设能力； 6.具备良好的英文文献检索和阅读能力，具有强烈的责任感和进取心，有良好的组织协调能力和团队合作精神。