人力资源实习生（择优留用）

该职位来源于猎聘 岗位职责 1）协助招聘模块工作：筛选简历、电话邀约候选人，跟进面试反馈，维护招聘渠道； 2）辅助员工关系管理：协助办理员工入离职手续、整理员工档案，参与员工活动的筹备与执行； 3）支持人力资源日常行政工作：考勤数据统计、员工信息更新、HR相关文件整理与归档； 配合团队完成其他人力资源相关辅助工作，主动对接需求，高效完成交办任务。 任职要求 1）学历要求：本科及以上在读，2027年及以后毕业，专业无限制，但需对人力资源工作感兴趣； 2）性格要求：E人属性，性格外向开朗，善于沟通表达，乐于主动对接他人，具备良好的亲和力； 3）工作态度：认真细心，责任心强，做事有条理，能注重工作细节，避免疏漏； 4）时间要求：每周能稳定到岗3天及以上，能持续实习4个月及以上，可长期实习者优先； 5）基础能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），学习能力强，能快速适应人力工作节奏。 实习福利 1）薪资补贴：提供行业内有竞争力的实习薪资，按劳计酬，每月按时发放； 2）实践成长：深入接触人力资源全模块基础工作，积累真实职场经验，有专人带教指导； 3）职场福利：舒适的办公环境、融洽的团队氛围，定期团队建设、下午茶等福利。