人事专员

该职位来源于猎聘 一、主要工作职责

• 员工全周期业务受理：承接员工各类人事业务申请，办理入职、转正、调岗、调薪、离职等人员异动手续，确保流程合规、资料完整； 2. 考勤管理：负责考勤核算、异常考勤核查、假期管理，跟进考勤异常反馈，保障考勤数据准确； 3. 礼金与用印管理：负责人事类员工福利礼金申请、审核及相关人事文件用印申请、归档； 4. 人事服务系统运维：维护人事服务系统业务数据、流程路径配置，保障系统流程顺畅，及时处理系统流程异常； 5. 员工热线咨询：开通员工咨询热线，解答员工关于人事政策、流程、薪酬福利、假期等相关疑问，做好咨询登记与闭环跟进； 6. 员工关系处理：协助开展日常员工关系维护，处理员工诉求、沟通协调，协助跟进劳动相关基础事务，做好员工沟通记录。

二、任职要求

• 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有人事服务/员工服务/员工关系相关经验优先； 2. 熟悉员工异动、考勤、人事流程，了解基础劳动用工相关法规； 3. 熟练使用OA、人事EHR系统，具备系统流程维护、数据处理能力，Excel操作熟练； 4. 沟通表达良好，耐心细致，服务意识强，抗压能力佳，善于处理员工沟通与诉求； 5. 工作严谨，责任心强，具备良好保密意识。

三、岗位亮点（招聘宣传板块，可直接放JD/招聘平台）

✅ 岗位综合性强：覆盖员工服务、异动、考勤、EHR系统、员工关系多模块，不只是单一事务岗，可全面积累HR全模块实操经验 ✅ 直面员工端：长期对接员工热线与员工诉求，锻炼沟通协调、员工关系处理能力，提升HR综合素养 ✅ 含系统维护职能：可接触EHR人事系统流程配置，区别普通纯事务人事岗，具备系统运营相关成长空间 ✅ 平台稳定：规范化制造型企业人事体系，流程标准清晰，有成熟SOP，适合想深耕HR员工服务方向的人员成长