选址开发总监

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、统筹全国直营门店开发工作，重点攻坚商场渠道，完成年度直营商场店 50‑80 家开店目标；年度开店能力要求年新开 50 家以上门店。

2、主导搭建、迭代公司网规体系，输出门店选址标准、拓店评估模型；负责新店营业预估测算，把控选址预估准确率，保障新店经营质量。

3、统筹门店资产管理，熟悉门店投资测算、资产回收逻辑；牵头开发、资产相关信息化系统搭建落地。

4、统筹商业地产资源拓展，对接头部商业地产集团，谈判商务条件，把控租金、扣点、合同条款，优质点位获取。 5、管理开发团队，搭建开发流程，管理全国开发专员，管控项目从前期调研、谈判、立项、签约进场全周期，对开店质量、开店效率负责。

6、定期输出开发分析报告，向总经理汇报拓店进度、风险、新店经营复盘。

任职要求： 1、国内头部连锁餐饮集团同等岗位可考虑。

2、8‑12 年连锁餐饮开发经验，具备连锁餐饮品牌区域一号位及以上管理经历；有商场店拓展实战，过往年新开门店 50 家以上实操经验。

3、精通餐饮网规搭建，熟练门店营业预估模型，历史选址营业预估准确率≥70%，优秀可达 80% 以上。

4、懂门店资产管理逻辑，熟悉门店投资回报测算，不需要亲手执行，但要懂评估逻辑。

5、具备头部商业地产资源，较强商务谈判、团队管理能力；具备网规、开发资产类信息化系统搭建落地经验。

6、能接受全国出差，目标驱动，对开店数量和新店存活质量双重结果负责。