法务主管

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1. 合同全生命周期管理 统筹采购、销售、设备、工程建设、代工、技术开发、保密、股东 / 合作协议等各类合同起草、审核、谈判支持；建立合同模板库，持续优化标准条款，提升审核效率； 跟进合同履行过程中的争议问题，提出解决方案并推动落实； 维护合同台账，定期统计合同签署、履行及违约情况，形成分析报告。 2. 法务体系与制度建设 搭建、迭代公司法务管理体系；完善合同模板库、合同评审流程、证据管理、纠纷处置、印章 / 授权文件合规管理等制度；定期风险排查，输出风险报告，建立风险台账；推动法务数字化、合同审核工具落地。 跟踪法律法规及监管政策动态，评估对公司业务的影响，及时输出合规建议； 配合完成数据合规、隐私保护相关工作（个人信息保护影响评估、数据出境合规等）； 定期组织合规培训，提升全员法律意识。 3.重大业务支持：参与重大商务谈判、新业务、投融资、并购、建厂选址、土地厂房租赁、政府补贴及产业项目合作等事项，出具法律意见并参与交易架构设计。 针对新产品、新业务模式开展合规审查，识别潜在法律风险并提出规避方案； 4. 争议解决 处理公司涉及的诉讼、仲裁及行政调查案件，包括证据收集、法律分析、策略制定； 协调外部律所，管理案件进展，控制诉讼成本； 推动非诉方式解决商业纠纷，降低公司损失； 建立纠纷案例库，总结经验教训，输出风险防范建议。 5. 知识产权 配合知识产权管理部门监控市场上的侵权风险，参与侵权调查及维权行动； 配合知识产权管理部门做好专利、商标、著作权、商业秘密的管理与布局，监控侵权行为并组织维权，防范技术泄密和竞业风险。 6. 公司治理与投融资支持 协助处理公司股权结构变更、增资减资、合并分立等工商及法律事务； 参与投融资项目的法律尽职调查，审核交易文件； 支持子公司的设立、注销及日常法律事务管理。 7. 外部关系管理 对接外部律所、知识产权代理机构，评估服务质量与收费合理性； 维护与司法、行政监管部门的良好沟通渠道； 处理政府部门的合规问询及信息报送。 【任职要求】 硬性条件 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（持有A证）； 3-5年以上企业法务或律师事务所工作经验，有中大型企业法务部门工作经历者优先； 熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》《数据安全法》《个人信息保护法》等核心法律法规； 具备扎实的合同起草与审核能力，能独立处理常见法律事务； 熟练使用Office办公软件。 软性素质 逻辑分析与判断力：能快速识别法律风险点，提出切实可行的解决方案； 沟通表达能力：能将复杂的法律问题转化为业务人员易懂的语言，有效推动跨部门协作； 抗压与多任务管理：在业务节奏快、需求并发的环境下保持工作质量； 商业思维：在控制风险的同时理解业务诉求，提供"可落地的法律方案"而非简单说"不"； 职业操守：严守保密义务，具备高度的责任心和诚信意识。 加分项 有制造业 / 动力电池 / 智能装备等行业法务经验； 有投融资、并购项目法律支持经验； 持有律师执业证或专利代理师资格证； 英语可作为工作语言（合同审核、邮件沟通）