质量总监

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、根据集团战略规划，负责公司质量管理体系的建立、运行与持续改进，确保体系符合ISO9001、IATF16949等适用标准及客户特定要求；负责搭建并持续完善公司全生命周期质量管理体系，包括研发质量、来料质量、制程质量、出货质量、售后质量等，推动品质管理向预防控制、过程管控和价值创造型转型；统筹品质管理中心整体运营规划、资源配置、流程标准化及跨部门协同，组织制定并实施品质中长期战略规划，确保质量战略与公司整体业务目标、客户要求、行业标准高度协同。 2、根据集团战略及品质策略，定期组织内部审核、管理评审及过程审核，推动不符合项的闭环整改，保障体系有效性和合规性。主导应对第二方（客户）及第三方（认证机构、监管机构）审核，包括审核前的资料准备与预审、审核中的沟通协调与现场陪同、审核后不符合项的整改计划制定与跟踪验证，确保审核顺利通过并维护相关认证资质。 3、根据集团战略、经营目标及市场客户需求、结合行业法规的需要，负责制定并实施年度质量目标与质量管控策略并动态优化；负责建立全链条质量风险预警、管控机制与应急处置方案，保障生产连续性与交付质量稳定性；严格执行内控与质量审批流程，建立质量合规与追溯监督机制，确保质量决策公正、数据真实、过程可追溯。严格执行内控审批流程，建立品质管理廉洁监督机制，落实阳光质检。 4、根据集团质量策略，建立并完善供应商质量准入、驻厂稽核、绩效评级、整改淘汰等供应商质量管理机制，定期开展供应商质量审核与能力提升；主导进料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、成品检验（FQC/OQC）、实验室可靠性测试等的标准制定与执行落地；牵头重大质量问题（客诉、批量不良、体系不符合项）root cause分析与8D/PDCA改善闭环，推动纠正预防措施长效化；统筹质量成本核算与优化，输出质量成本分析报告，推动报废、返工、索赔、客诉损失持续下降，支撑经营效益提升。 5、根据集团战略和组织发展要求，负责品质管理中心管理团队与关键岗位的选拔、培养、赋能与管理；推动公司质量人才梯队建设，制定团队绩效考核与激励机制，提升专业能力、问题解决能力与跨部门协同力；以公司企业文化为导向，强化质量意识、责任意识与合规纪律，打造“第一次就做对、全过程零缺陷”的质量文化，提升团队整体专业素养与执行力，推动全员质量意识提升和持续改进文化的落地。 6、根据集团战略及IT数字化规划，负责推进质量管理数字化、智能化升级；实现质量数据可视化、异常实时预警、过程趋势分析，推动数据驱动质量改善与决策，提升质量管控效率与精准度。 任职要求： 1、本科以上学历，理工科背景优先，同等职位5年以上经验； 2、熟悉消费电子行业，精通SMT/PCBA/Assembly等制程的品质管控； 3、熟练掌握并运用品质工具，丰富的团队管理经验； 4、较强的责任心，以结果导向为目标； 5、英语流利，可以作为工作语言。