医学管培生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、通过在医学业务体系轮转学习及项目实践，熟悉公司产品全生命周期与各部门业务模式、管理流程及文化，作为重点基层 / 中层对象培养，储备为未来公司骨干及管理梯队； 2、在导师指导下参与真实业务项目运作（如学术沟通拜访、临床报告解读、医学循证搭建、疾病数据库挖掘、科研转化等），锻炼项目管理、跨团队协作与复杂问题解决能力； 3、作为医学方向管培生的能力进阶目标，逐步掌握——

• 医学沟通与信息传递：学术拜访、临床报告解读、疑难病例探讨；
• 医学洞察与报告研发：跟踪相关疾病领域国际临床进展与科研动态，主导医学报告研发；
• 医学策略与循证搭建：参与产品医学策略制订与落地执行，搭建维护产品医学循证；
• 数据价值挖掘：全面理解疾病公共数据库知识框架，从底层数据挖掘有解读价值的信息，辅助临床数据库搭建、更新与维护；
• 学术营销与赋能：制作更新专业 PPT，开展有深度的学术沟通、授课与培训；
• 科研转化：临床案例跟踪、随访与价值挖掘，推动方案设计、项目管理、数据分析与权威发表； 4、参加公司组织的医学专业、行业法规及通用管理类培训，持续提升专业素养与综合能力； 5、结合个人兴趣与发展意向，匹配公司战略与业务需求，逐步明确医学专业发展路径，规划长期职业成长。 任职要求 1、临床医学、基础医学、免疫学、生物学、分子生物学、细胞生物学、遗传学、药学等相关专业，硕士及以上学历； 2、具备极强的医学英文文献阅读与解析能力，熟悉国内外疾病及治疗领域研究现状与发展； 3、出色的书面沟通与演讲授课能力，能制作专业 PPT 并开展有深度的学术沟通与培训； 4、自主学习、信息搜集与整合能力强，专注细节，具备结果导向意识； 5、思维灵活敏捷，逻辑分析与数据处理能力突出，能快速适应跨专业轮岗与新环境； 6、高效的人际协调与跨部门/对外（专家 / KOL / 合作方）沟通能力，事业心、自驱力与抗压能力强。