人力资源岗

该职位来源于猎聘 岗位职责: 工作职责: 1.全模块轮岗实践:深入招聘、绩效、人才培养等HR核心模块进行轮岗学习，协助处理日常运营事务，快速构建人力资源管理体系化认知。 2.专项项目支持:参与HR数字化系统优化、人才盘点及组织效能分析等项目，为管理层决策提供数据支持与合规建议。 3.合规风控与员工关系:重点负奏用工制度合规性审查;协助处理劳动争议、仲裁案件及员工违纪调查，规遍企业用工法律风险。 岗位要求: 任职资格: 1.教育背景-本科及以上学历，理工科、法律、数统信息管理与信息系统(HR数字化交叉方向)。 2.知识与技能-数据分析:具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel(Vlookup,Pivot Table等)，掌握SPSS/SAS/Python者加分。 3.综合素质 逻辑思维:具备极强的逻辑思辨能力，善于从复杂现象中提炼本质问题。 沟通协调:具备优秀的人际敏感度，既能坚持原则(合规底线)，又具备良好的沟通技巧(服务意识)。 抗压能力:具备在快节奏环境下多线处理任务的能力，工作细致严谨。 工作城市: 上海市 面试城市: 上海市