招聘COE经理(J26033)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、招聘统筹和执行跟进 -集团招聘渠道的开发与运营管理； -优化招聘流程与面试方法，提升候选人体验与招聘效率； -梳理各岗位招聘执行漏斗数据和制作可视化看板； -支持集团整体招聘达成，资源协调等。 2、行业人才洞察 -构建外部竞争情报体系，持续监测竞对组织架构异动和核心人才流向及团队动态； -定期输出深度人才市场分析报告，为业务决策与组织发展提供前瞻性、可行动的建议。 3、人才引入 -承接集团人才战略目标，绘制重点业务赛道的人才热力图，搭建核心团队和关键岗位人才需求模型； -负责业务类、职能类、管理类高阶岗位全流程招聘，包括不限于：事业部总经理、部门总监等核心高管岗位，确保关键人才及时到岗； -深耕行业，建立并动态维护集团人才库，且制定外部人才池动态管理机制。 4、雇主品牌 -各渠道账号和平台统筹管理，统一雇主品牌对外形象； -在人才圈子中，积极传播集团雇主品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，对快速消费品行业有深入了解者优先； 2、5年以上集团性企业招聘统筹管理岗位经验； 3、优秀的招聘数据报表能力或可视化看板搭建能力； 4、出色的业务理解力、沟通影响能力，和能在复杂组织环境下协同推动项目能力。