Content Strategy Manager 内容策略经理 （快消品牌）

该职位来源于猎聘 工作内容：

负责品牌年度 Social Retainer Annual Strategy，核心工作如下：

• 行业社交趋势与竞品分析 追踪抖音、小红书、B 站、视频号等主流平台生态、流量规则、年度内容趋势，对标同赛道及跨行业标杆品牌，拆解竞品爆款内容、达人矩阵、投放运营等优势打法，提炼可复用经验与市场机会点，输出完整趋势洞察支撑全年策略制定。
• 品牌社媒现状全面诊断 诊断品牌自有Social平台账号的现状，基于过往内容、数据表现、评论区等多维度信息，梳理品牌现有可延续优势板块，定位运营短板与增长瓶颈，明确全年优化提升目标。
• 搭建全年落地执行体系 结合趋势洞察与品牌诊断结论，输出完整年度策略，规划分平台角色和差异化内容，并规划日常内容和Campaign内容如何配合的等全套落地的Social

Approach。同时拆分年度 / 季度 / 月度执行节奏，完成全周期 KPI 测算与预估。

• 创意协同与方法论沉淀 为创意团队提供消费者洞察、传播主题、内容创作框架等策略支撑；沉淀年度 Retainer 全案策略、竞品分析、账号诊断标准化工具与方法论，赋能团队。 任职要求：
• 4~6年以上品牌/社交策略从业经验，其中有2-3年以上深入的社交媒体策略和操盘经验
• 对于国内主流社交平台（抖音、小红书、B站等）的平台生态、商业化产品、打法有深入的理解和案例应用
• 客户提案经验丰富，能英文提案为加分项（英文方案撰写为必须能力）
• 跨行业的客户服务经验为加分项（快消/零售/时尚类）
• 有不同类型公司的从业经验者优先-跨4A创意公司/本土热店/社交代理商/社交媒体平台
• 日常有丰富的好奇心，敏锐捕捉网络热点，主动思考社交媒体平台的内容营销逻辑
• 优秀的逻辑思维能力和创意发想能力，以及良好的沟通能力和团队协作精神