首席运营官COO

该职位来源于猎聘 职位描述： 1. 根据集团业务发展情况，参与集团营运规划、营运模式搭建。协助CEO制定集协调中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现； 2. 全面主持集团的日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率； 3. 在集团经营战略指导下，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强集团品牌形象建设，宣传集团外延、内涵价值，提高集团知名度及品牌影响力； 4. 协调所辖各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置集团资源，达成资源最大化转化与产出； 5. 负责对集团运营数据的定期统计、分析与评估形成定量效果分析报告，及时分析集团推广、运营情况，结合技术部门，跟踪集团经营数据； 6. 根据集团整体发展战略，制定集团招商及营运整体战略及计划并监督实施； 7. 负责营运管理中，商户组合动态调整，维护集团与供应商长期良好的合作关系，保持集团品牌形象； 8. 负责各店前期筹备及开业后日常营运工作，做好各店营运管理及招商的把控和部署工作； 9. 负责集团运营制度体系总体规划；负责集团层面运营制度的提案； 10. 负责集团运营组织架构建设方案的设计、提案；负责公司运营管理体系的优化； 11. 围绕集团运营计划的执行，协调集团整体的运营管理工作，协调采购、物流、销售在内的供应链体系，全面降低集团运营成本，负责集团运营类会议的主持和召集； 12. 建立集团层面与上级主管部门、政府机构、合作伙伴等机构间良好的沟通关系。 岗位要求： 1. 45岁或以上，工商管理、市场营销、财务管理等相关专业全日制本科或以上学历； 2. 具备十五年及以上相关营运管理、品牌招商及管理经验，十年及以上同等规模企业或上市集团品牌招商及营运高层管理经验； 3. 具备对国际化团队、大中型上市公司的管理经验； 4. 具有优秀的市场开拓能力及领导能力，优秀的统筹、分析、综合、归纳能力； 5. 具有战略性、前瞻性的思维及战略规划实施能力，严谨果断的思维判断能力； 6. 具备较强的沟通和商务谈判能力，有广泛的客户资源和社会资源； 7. 思维敏捷，工作细致严谨，具有敏锐的市场洞察力，优秀的组织能力和加盟招商能力； 8. 具有极强的责任心、工作热情、团队精神和使命感； 9. 品行端正、稳重大方、具有良好的职业操守； 10. 具备优秀的心理素质、抗压能力、端正的管理者道德观和社会责任感； 11. 具有优秀的文字组织能力，及沟通能力； 12. 具备丰富的行业及社会资源及人脉关系。