CRM（临床研究经理）

该职位来源于猎聘 工作职责 1. 根据区域人员及项目情况制定人员（CRA、CTA）管理策略及招聘计划； 2. 负责区域人员的招聘、入职、转正、培训、升职、离职等日常相关工作； 3. 对 CRA、CTA 进行工作考核，对有问题的员工应制定必要的培训整改计划，跟进员工的改进情况和问题的整改进度； 4. 根据区域人员的工时及项目需求，协调项目人员的分配； 5. 对员工进行季度/年度绩效考核； 6. 跟踪人员交接全过程，确保人员交接带来的风险 7. 维持团队稳定性； 8. 维护研究中心的关系； 9. 其他安排的工作。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，医学、药学相关专业。 工作经历： 创新药物临床试验相关 7 年以上（肿瘤试验经验至少 3 年），至少 1 年管理经验。 胜任能力： 1. 熟悉 GCP 及新药研发流程，精通药品管理有关法规、临床研究监查流程。 2. 熟悉临床研究从立项至研究结束整体流程，熟悉所有类型的临床监查、伦理递交及合同协商。 3. 有一定亲和力和良好的表达能力，熟练的演讲技巧及应变能力，能够与不同背景及能力的人进行有效沟通。 4. 良好的时间管理及工作安排能力，在一定时间内，能适应高强度的工作分配。 5. 积极主动的工作态度，能够适应结果导向的工作环境，能适应出差，出差频率每月不低于 2 次。 培训背景：医学、药学相关专业。