Crossover店长

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.门店全面管理：负责集合店的日常运营管理，包括人员排班、货品盘点、库存管理、财务对账及门店形象维护，确保门店高效、标准化运转。 2.空间策展与视觉叙事：

作为店铺的“策展人”，负责构建店铺的空间叙事逻辑。根据品牌定位、季节更迭或合作主题，策划并执行店铺的整体视觉方案。将服装、艺术品、生活方式产品等跨界元素，像策展一样进行有机组合与陈列，打造具有艺术感和话题性的沉浸式购物场景。 3.跨界选品与买手思维：

参与商品的选品与采购建议。不仅关注单品本身的销售力，更注重其在整体“展览”中的角色与搭配逻辑，确保选品与店铺当期策展主题高度契合，形成独特的商品矩阵。 4.活动策划与策展执行：

主导店内“快闪”与“慢闪”活动的落地。将每次活动视为一次独立的“微型展览”，负责从主题构思、空间规划、动线设计、艺术家/品牌对接到现场执行的全流程策展工作，确保活动兼具艺术观赏性与商业转化力。 5.销售与业绩达成：

制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标；维护VIP客户关系，通过专业的“策展式服务”提供超越期待的购物体验，提升客户复购率与品牌忠诚度。 6.团队建设：负责店员的培训与考核，打造一支具备审美力、策展理解力、销售力和服务意识的复合型零售团队。 7.市场洞察：关注零售趋势、潮流文化及竞品动态，定期输出经营分析报告，为店铺的运营策略与策展方向提供优化建议。 任职要求： 1.经验背景： 3年以上零售行业管理经验，有买手店、生活方式集合店、潮牌店或大型零售业态店长经验者优先。 2.策展思维与审美：具备极强的策展思维和空间叙事能力，能够像策展人一样思考，将商品、艺术、空间三者融合，创造独特的品牌叙事。对服装、设计、当代艺术、潮玩等领域有浓厚兴趣和独到见解。 3.活动策划能力：

具备丰富的活动执行经验，熟悉快闪店（Pop-up）的运作模式，脑洞大，能将创意转化为实际的店内体验与视觉呈现。 4.数据敏感度：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据指导选品和营销决策，平衡“艺术调性”与“商业回报”。 5.沟通与抗压：

具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应零售行业快节奏、多变化的工作环境，抗压能力强。 6.加分项：

拥有艺术、设计、策展相关教育或工作背景；有自媒体运营经验，擅长通过内容输出店铺的策展理念。