北京北辰数智科技有限责任公司技术官 （CTO）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 作为公司技术战略负责人，主导公司技术体系的搭建、迭代与落地，统筹核心技术研发、产品技术支撑、技术团队建设及技术风险管控，牵头技术创新与突破，构建公司核心技术壁垒。 1. 技术战略规划与落地：制定技术发展战略、技术路线图及阶段性落地目标，明确技术研发方向（如大数据、人工智能、云计算、可信数据技术等）；推动技术战略与公司整体业务战略、数据战略深度对齐，确保技术规划可落地、可复盘、可优化，助力公司在数智领域快速建立技术竞争优势。 2. 核心技术研发与产品支撑：牵头公司核心技术研发、技术架构设计与优化，主导核心产品的技术选型、研发落地与迭代升级；统筹研发项目管理，把控研发进度、质量与成本，解决研发过程中的核心技术难题，确保技术产品满足业务需求、合规要求及市场竞争力。 3. 技术体系与平台搭建：搭建完善的公司技术体系，包括研发管理体系、技术架构体系、测试运维体系、安全保障体系；主导数据技术平台、AI算法平台、云计算平台等核心技术平台的选型、搭建与优化，支撑可信数据空间建设的技术架构需求，整合内外部技术资源，引入前沿数智技术（如隐私计算、区块链、大模型应用等），提升技术研发效率与系统稳定性、安全性。 4. 技术团队与能力建设：负责组建并带领技术团队，配合建立完善的人才招聘、培养、激励与考核体系；推动团队技术能力提升，搭建技术创新文化（如技术分享、研发攻关、创新试点等），打造一支高绩效、专业化、年轻化的技术团队，支撑公司长期技术发展需求。 5. 技术合规与风险管控：建立健全公司技术合规管理体系，确保技术研发、系统运营、数据处理等相关工作严格遵循《数据安全法》《个人信息保护法》《网络安全法》等相关法规及国家、北京市数智领域政策要求；开展技术风险评估、安全审计，制定技术应急预案，防范技术泄露、系统故障、网络攻击等风险，保障公司技术系统与数据资产安全，支撑可信数据空间的安全合规运营。 6. 跨部门协同与外部对接：作为技术领域的核心枢纽，与产品、业务、数据、风控等部门建立高效协同机制，精准对接各部门技术需求，提供定制化技术解决方案；跟踪技术应用效果，推动技术优化迭代；对外对接技术合作伙伴、科研机构、监管机构、行业协会等，引进先进技术与资源，开展技术合作与交流，维护公司技术领域的外部关系，提升公司行业技术影响力。 7. 技术创新与行业跟进：跟踪数智领域前沿技术趋势（如大模型、边缘计算、可信数据技术等）及行业技术动态，结合公司业务需求开展技术创新探索与试点应用；主导技术专利、软件著作权等知识产权的申报与管理，推动技术创新成果转化，助力公司打造核心技术壁垒，提升行业核心竞争力。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、大数据、电子信息等相关专业；持有相关专业认证（如PMP、架构师认证、信息安全认证等）。 2. 工作经验：8年以上技术开发相关工作经验，3年以上首席技术官、技术总监等高管岗位经验，有新成立数智科技、互联网科技、大数据、人工智能公司相关从业经验者优先；具备完整的技术战略搭建、核心产品研发、技术团队管理经验，有成功的技术落地与业务赋能案例。 3. 专业能力：

• 技术能力：精通数智领域核心技术（大数据处理框架、AI算法、云计算、分布式架构等），具备丰富的技术选型、架构设计与研发管理经验；了解行业前沿技术趋势，能够主导技术创新与突破，解决复杂技术难题。
• 研发管理能力：具备完善的研发体系搭建经验，精通敏捷研发、项目管理方法，能够统筹大型研发项目推进，把控项目进度、质量、成本与风险，提升研发效率与产品交付能力。
• 业务适配能力：具备敏锐的业务洞察力，能够快速理解数智科技行业商业模式与业务逻辑，擅长将技术与业务、数据深度结合，推动技术产品赋能业务发展，实现技术价值转化。
• 战略能力：具备较强的战略思维与全局观，能够结合公司初创阶段特点，制定贴合实际、可落地的技术战略，具备优秀的战略拆解与执行能力，能够衔接国家及北京市数智领域政策要求。 4. 管理能力：具备优秀的团队搭建与领导能力，擅长跨部门协同与资源调配，能够激发团队活力，打造高绩效技术团队；具备良好的沟通协调能力，能够平衡技术研发与业务需求，推动技术团队与其他部门高效协作。 5. 软技能：具备出色的逻辑思维、问题解决与谈判能力；具备强烈的责任心、创新意识与抗压能力，能够适应初创公司的快速发展节奏，主动突破技术瓶颈。 加分项 （1）有会展、场馆活动或商业领域经验，熟悉初创公司运营模式与发展痛点者。 （2）主导过数据中台、AI算法平台、可信数据相关技术平台搭建项目，有丰富的技术选型与落地经验者。 （3） 具备良好的技术行业资源，能够为公司技术合作、人才引入、技术创新提供支持，拥有相关技术专利者优先。

具体薪酬面议