CVS副主任（上海）

该职位来源于猎聘 工作内容： 1、通过制作(masterplan)MP,在计划内实施经费率(对策费及事业部费用)、扣减销量费用的运用,并在此基础上制定自身担当通路的中长期战略计划,加以实践以达到目标。 2、基于计划,与各KA总部进行"商流"及"物流"相关的商谈和交涉谈判。负责公司产品的排面(包括APP的导入商谈。排面位置,商品面数,店头售价设定,导入时间,出货数量,预定销售数量等,根据具体情况制定战略与部长及相关部门确认后切实推进导入公司产品的促销活动安排(包含APP)。就每个档期的促销产品,特价条件,促销售价,二次陈列的执行,预计销售量等,根据具体情况制定战略与部长及相关部门确认后切实推进导入。库存管理及减少退货的相关对应。关于减少退货,收集和确认门店及大仓信息,根据需要与公司其他部门联动,针对减少退货持续交涉。另外,持续商谈推进与通路签订不退货返利条款。 3、以格力高商品100%铺市,促销活动100%执行(铺市质与量的提升)为标,负责将总部决定的事项在门店加以实施。将总部决定的事项作为指示明确传达给门店担当,跟进确保切实在门店(包括APP上的)落实。掌握门店(包括APP)状况,将现场看到的好与不好的状况反馈给通路总部,继续进行改善。自主访问门店,掌握卖场(包括APP)的情况。 4、货款回收:为加快货款回收及促销费用处理的进程,能够作为与客户沟通商谈的为窗口并进行交涉。与应收管理相关部门进行公司内部调整及管理。 5、通过与担当通路签订JBP推进双方企业间的整体合作。确立通路全年促销计划以及重点合作事项,提案并设定KPI。组织开展T2T会谈对上述内容进行双方公开确认,设置年中的PDCA会议。与关联部门合作,主导并实施上述内容。 6、实践Shopper Marketing。为了理解担当通路的shopper进行相关信息的收集以及分析,联动关联部门主导并利用shopper信息分析从而进行提案,改善以及再提案。 职位要求： 1、具有本科以上学历，专业不限； 2、具有FMCG行业基础知识； 3、有CVS客户经验，有711对接经验更佳。抗压能力强，主动性好； 4、语言skill：口齿清晰，普通话表达流利； 5、其他skil：①熟悉各类Office软件操作；②基本的销售技巧； 6、行动

• 态度要求：①有不断完善业务水平的意愿；②工作态度认真、较强的工作责任心及抗压能力；③工作中勇于尝试、大胆尝试；④良好的合作意识；⑤工作心态积极乐观。 工作地：上海