招聘经理(D3628)

该职位来源于猎聘 职位描述： 1、负责公司中高端人才/关键岗位猎聘工作； 2、负责对接招聘系统开发工作，协同技术部门定制招聘系统功能； 3、负责招聘团队管理，包括团队分工、协同跨部门的协作、招聘报表维护； 4、负责招聘渠道的拓展与管理，与猎头、第三方沟通对接负责中高端管理和专业岗位人才的招聘实施； 5、负责招聘体系建设及相关的优化、创新项目，如内外部伯乐项目、企业人才储备库等； 6、目标公司行业人才Mapping搭建，了解行业趋势及人才分布、定向人才挖猎等； 7、负责校招项目的策划、推进落地； 8、协助进行公司雇主品牌建设、创新及维护。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上招聘工作经验，有服装、电商、零售快消行业工作经验者优先； 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 3、优秀的人才分析识别及招聘面试技巧，具备较强的沟通表达能力； 4、具备团队管理经验和猎头渠道对接经验优先； 5、学习能力强、钻研能力、承压能力、逻辑分析能力、沟通表达、执行力强；