D4000 Java 高級工程師 Staff Software Engineer(Java)

徵才說明

職缺更新：今天

工作內容：

我們的研發團隊正處於文化轉型的關鍵時刻，積極邁向技術創新與流程優化，打造更敏捷、更具前瞻性的開發環境。

我們相信技術不只是工具，更是推動產品與文化進化的力量。

現在，我們正在尋找有熱情、有想法的技術高手加入，一起重塑開發文化，打造真正有影響力的產品！

【職務內容】

1. 主導核心服務技術

• 負責分析既有系統架構，規劃並執行系統重構與模組遷移。
• 主導核心服務領域架構設計與開發，確保系統具備高可用性與可維護性。
• 負責關鍵任務設計與實作，以支援業務成長與技術演進。

2. 核心基礎架構規劃與建構

• 建立與維護微服務架構、認證授權機制等基礎設施。
• 負責與架構團隊合作，推動 DevOps、CI/CD、API Gateway、自動化測試與部署流程。

3. 品質與效能保障

• 確保程式碼品質、單元測試覆蓋率與系統穩定性。
• 進行效能分析與優化，提升系統處理效率與擴展能力。

【職務需求】

1. 技術能力

• 精通 Java，熟悉 Spring 常用框架 Spring Boot、Spring Cloud 等。
• 掌握架構”設計原則”，具備良好的模組化設計與責任分離實作經驗，具備架構遷移經驗者尤佳。
• 熟悉中大型專案 微服務架構設計與實作，涵蓋從需求分析、系統設計、開發、測試到上線的完整流程。
• 熟悉 OAuth2、JWT、SSO 等認證授權機制。
• 熟悉資料庫設計與操作（如 MySQL、PostgreSQL），具備 NoSQL（如 Redis、MongoDB）使用經驗者佳。
• 熟悉訊息佇列（如 Kafka、RabbitMQ）與非同步處理機制。
• 熟悉容器化技術（如 Kubernetes）與雲端平台（如 AWS、GCP、Azure）開發及部署經驗。
• 具備系統可觀測性設計與實作 (如 Log、Metrics、Tracing 等機制)，並能運用工具（如 Prometheus、Grafana、ELK 等）進行效能監控與故障排除。
• 熟悉 Git 等版本控制與 CI/CD 持續整合工具。

2. 軟性能力

• 具備良好溝通能力與跨部門協作經驗。
• 能獨立思考並主動解決問題，具備技術主導能力。
• 有 mentoring 經驗者佳，能協助團隊成員技術成長。
• 對 AI 技術與協作開發具高度興趣
• 對新技術保持好奇心

薪資待遇：

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

休假制度：

依公司規定

上班日期：

隨 時

工作性質：

全職

工作地點：

台北市內湖區洲子街96號4樓(內湖科技園區)

職務類別：

軟體工程師、後端工程師

需求人數：

不拘

管理人數：

無

出差說明：

不需出差

外派說明：

不需外派

徵才特色

＃500大服務業

工作條件

學歷要求：

大學以上

科系要求：

不拘

工作經驗：

5 年以上

身份類別：

不拘

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、育嬰假

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

保險福利：

團保、眷屬團保、職災保險、差旅險

獎金制度：

生日禮金、年終獎金

輔助津貼：

旅遊補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼

休閒娛樂：

每月慶生會

福利設施：

哺乳室

其他福利：

員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、員工購物優惠

更多福利：

【薪資與福利】

1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」
2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間
3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及眷屬團體保險
4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助
5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動
6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理)
7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助
9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理

【人才發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括：

1. 新進同仁教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 順暢透明的升遷管道
4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖

應徵方式

連絡人：

HR

※ yes123人力銀行提醒您：

• 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

• 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。