副总经理（DGM）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、经营指标管理：管理各部门销售指标，充分进行市场调研与分析，灵活调整订货、生产及促销方案，定期复盘跟进，保障业绩达成； 2、毛利库存成本管控：管控生产订货、商品陈列、售价及库存，紧盯采购毛利与损耗，分析销售数据，制定改进计划，落实预算管理； 3、团队管理与人才培养：营造良好的工作氛围，践行正向管理，落地培训与人才发展计划，激励员工成长，通过人才梯队建设满足发展需求； 4、服务能力建设提升：通过培训、宣导、考核，强化全员服务意识与专业技能，稳定输出高品质顾客服务； 5、经营复盘与优化决策：常态化复盘经营数据、市场动态及各项指标，结合门店实际制定优化举措，保障整体经营达标。 岗位要求： 1、具有3-5年零售及团队管理相关工作经验，有数务字化工具运用能力； 2、热爱零售业，能够快速学习并且适应变化，具有良好的商业敏锐度； 3、具有良好的团队领导力，能带领团队实现业务目标； 4、具有强烈的职业追求与抗压能力，能适应快速的工作节奏； 5、能接受公司业务需求的调派与异动。