软饰主管工程师（DRE）-上海

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.车辆、机械或相关专业，大学专科及以上学历，3年以上软饰系统零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对软饰件和NVH开发有深刻理解； 2，了解汽车内饰行业动态，熟悉汽车软内饰制造工艺，熟悉软饰法规，能系统的分析问题，带领小组解决质量问题。 3.了解CAE仿真工具，熟练运用CATIA、Team Center系统； 4.具备良好的协调沟通能力及供应商管理能力，能独立识别并解决问题； 5.诚实守信、服从工作安排、顾全大局；根据项目节点，能适应项目出差，在较大压力下工作； 6.熟练使用英语进行口头和书面交流； 7.参与2个以上全流程（造型至量产）车型开发，有主机厂工作经验者优先，做过软饰创新技术者优先； 8.对软内饰新技术新趋势理解比较深刻，对软饰系统未来发展趋势有独到理解优先考虑。 任职要求： 1、负责牵头软内饰产品开发计划和技术方案的制定（含技术概念开发、造型可行性分析、技术方案选择、工艺可行性分析等）并确保通过评审和满足项目节点交付及质量要求； 2、参与前期产品需求分析，支持公司产品规划完成场景定义和可行性分析； 3、根据相关部门的质量要求，组织对系统问题进行方案确定、验证和确认等工作，并保证开发进度符合计划要求。按周进行各项工作进展的跟踪与分析，发现问题，提出改进措施； 4、负责建立软内饰新技术相关know-how，制定软饰新技术的技术标准和完整开发流程，并按时提供交付物，确保新技术达成项目目标； 5、负责平衡软内饰开发中的成本，属性，重量等要求，确保软饰产品实现满足产品定义要求； 6、负责研究市场发展趋势，对负责的系统进行调研，并考虑本系统新技术、新材料、新结构、新工艺的研究，制定软饰技术发展路线； 7、为提高团队设计能力，负责对工程师进行系统设计及结构设计等培训工作。