EAE Solution Architecture Expert

加入我们，担任系统与架构设计工程师，帮助塑造能源和自动化的未来。你将设计可扩展、高性能的系统，为正在经历数字化转型和可持续发展的客户解决实际挑战。如果你热衷于创建能够产生可衡量影响的创新架构，我们希望与你见面。

你将做什么？

• 设计满足客户需求并支持长期业务目标的全面系统架构
• 与客户和内部团队合作，完善技术规范并评估可行性
• 确保系统互操作性、符合行业标准以及所有解决方案的最佳性能
• 提供系统集成方面的专家指导，并为复杂项目开发面向未来的架构

我们在寻找哪些关键技能？

• 系统工程 — 发展水平；设计平衡技术和业务需求的集成解决方案
• 自动化与控制系统 — 发展水平；架构优化运营效率的系统
• 应用安全 — 发展水平；从一开始就将安全协议嵌入系统设计
• 数据分析与解读 — 发展水平；利用客户数据为架构决策提供依据
• 问题解决 — 发展水平；用结构化、创新的方法应对复杂的技术挑战
• 流程优化 — 发展水平；简化工作流程以提升系统性能和可扩展性
• 数字素养 — 发展水平；应用新兴技术实现客户基础设施现代化
• 客户导向 — 发展水平；设计优先考虑用户体验和业务价值的解决方案

什么资质会让你成功？

• 强大的批判性和创造性思维，能够自信地应对困难的技术问题
• 出色的积极倾听技能，理解客户挑战并提供定制化解决方案
• 能够管理竞争性优先事项并与多元化团队协作工作
• 具有咨询方法，专注于建立信任并最大化客户价值

这对我有什么好处？

• 推动能源转型并支持可持续发展目标的有意义工作
• 在前沿、高影响力项目中发展技术专长的机会
• 创新和客户成功为核心的协作文化
• 持续学习机会、认证和职业发展支持

将你的工程才能带到一个正在建设未来的团队——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。